Se un datore di lavoro, ad esempio, non sopporta i neri o i cinesi, ma comunque riesce a "contenersi" e a trattar bene gli eventuali suoi impiegati neri o cinesi, per me non c'è nessun problema.....dentro di sè potrà, per quanto mi riguarda, disprezzarli quanto vuole, finchè "materialmente" non li penalizza in maniera particolare.
A me stanno sul ***** i rom, ma non è che vado in giro a dar loro la caccia.....semplicemente ho questo pensiero, che non si traduce in azioni effettive