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About LinkBacksauhhuau, no sul serio, la questione delle schede di valutazione è fin troppo ridicola.
auhhuau, no sul serio, la questione delle schede di valutazione è fin troppo ridicola.
Originariamente inviata da Wolverine
Dai, che ho vinto? Orsetto di peluche?
Ok valutiamo la cosa.
Mi sta bene un metodo per premiare i lavoratori più efficienti.
Che mi significa la pagella?
I criteri chi li stabilisce?
Chi paga quest'organo interno che sceglie chi merita o no?
Con quale criterio si scelgono i suddetti esaminatori?
Quindi tu hai già stabilito a priori (non negarlo, prenderesti per il culo solo te stesso....) che sarà una cosa fatta male ed "arrangiata" alla bell'e meglio.....
Ok valutiamo la cosa.
Mi sta bene un metodo per premiare i lavoratori più efficienti.
Che mi significa la pagella?
I criteri chi li stabilisce?
Chi paga quest'organo interno che sceglie chi merita o no?
Con quale criterio si scelgono i suddetti esaminatori?
Qualcuno deve pur essere "in cima" e giudicare, no? E' così con i magistrati, ad esempio....e sarà così anche adesso verso i lavoratori pubblici.
Ed era anche ora, dico io, sono DECENNI che si fa poco per velocizzare e migliorare la burocrazia. Brunetta è sicuramente quello che in questo senso ha lavorato meglio nell'era moderna.....e questa è un'ulteriore buona idea.
Velocizzare la burocrazia = inserire nei meccanismi un sistema poco chiaro nonchè di interpretazione dubbia?
Non l'ho stabilito a priori, è che mi sa di ridicolo abnorme.
Lo si deve "inserire" semplicemente perchè in 60 anni nessuno ci aveva mai pensato prima, ecco perchè.
Se altri ci avessero pensato prima, di qualunque colore politico fossero, adesso non lo si dovrebbe "inserire", ma alla peggio "rivedere".
Ergo, è inutile che te la prendi con Brunetta
A me l'unica cosa ridicola sembra lo sputare addosso e A PRIORI a qualsiasi iniziativa fatta per migliorare il NOSTRO Paese
ah se solo si mettessero di lato le antipatie personali per "nani" e companye si giudicasse con obiettività...
A me l'unica cosa ridicola sembra lo sputare addosso e A PRIORI a qualsiasi iniziativa fatta per migliorare il NOSTRO Paese
ah se solo si mettessero di lato le antipatie personali per "nani" e companySto VALUTANDO.
Ok valutiamo la cosa.
Mi sta bene un metodo per premiare i lavoratori più efficienti.
Che mi significa la pagella?
I criteri chi li stabilisce?
Chi paga quest'organo interno che sceglie chi merita o no?
Con quale criterio si scelgono i suddetti esaminatori?
E nessuno mi risponde.
Ho detto già che sarà una cagata?
Ho detto solo che per me l'idea stessa di "pagella" è ridicola. Embè?
Quindi hai detto che sarà una cagataInutile che tenti di rigirare le cose
Se nessuno l'ha inserito non vuol dire che sia una cosa positiva.
Ma se tu stesso hai detto che sei d'accordo sul valutare i lavoratori!
*******, mettiti d'accordo con te stesso....
Se devi VALUTARE, vorrà dire che ogni dipendente dovrà essere VALUTATO singolarmente....in questo caso occorrerà una SCHEDA DI VALUTAZIONE per ogni lavoratore. E' una semplice conseguenza....
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