Ai miei occhi appare più strano il caso di un'addetta alla selezione sciatta e non curata. Infondo si tratta di una figura professionale in costante contatto con il pubblico. Se per gnocca intendi una persona che veste in modo esagerato non va bene, ma lì bisogna anche che metti in moto la tua capacità di concentrati sui contenuti della conversazione.
Parlare dell'aria fritta level 100. Se era gnocca, o è stato assunta perché chi ha deciso di metterla lì a lavorare è stato tentato dalla sua avvenenza, oppure come sempre l'aspetto fisico ha la sua rilevanza in questa società o semplicemente oltre che gnocca è anche capace nel suo mestiere. Non c'è molto da discutere.
Dubito altamente che i test per valutare la capacità di un dipendente siano metterli di fronte ad una bella ragazza e valutare la sua capacità di concentrazione. Tanto per fare l'esempio più stupido, tutti i gay verrebbero assunti perché immuni...
No no proprio belle ragazze...senza tante strani vesti!Originariamente inviata da Sedna
Se ti riferisci a quello che ho scritto io sulla concentranzione era più un suggerimento, non ho parlato di test.
No assolutamente, mi riferivo alla preoccupazione di Dade che pensava fosse fatto apposta, ha parlato di tattiche da qualche parte.
Randy ne ho parlato ma in modo molto scherzoso!
Dadeland sant'iddio
Non riconosco il @Randy Mellons di una volta.. Dov'è quello che scherza sempre eh?!
Scusate l'Ot ma è una cosa importante..
comunque Dade, no comment!
L'astinenza gioca brutti scherzi
Ok sono diventato un giullare
Nooooo, non volevi dire questo!Ok sono diventato un giullare
E' che questo non è un topic dove essere seri {senza offesa @Dadeland}..
Dai
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