Picchia il capo ma non può essere licenziato

[Dovahkiin]

Non sono balle, è la realtà.
Se io dico "ti licenzio perchè rendi poco sul posto di lavoro", posso avere ragione o torto, e il licenziamento può essere legittimo o ingiustificato.
Tu non puoi rispondere pestandomi o aggrdendomi, è molto semplice.
Poi l'articolo è scritto alla caxxo di cane, e (come ho già detto) sicuramente mancheranno molti altri elementi, ma da quel che si dice si parla di una aggressione verbale, con insulti e minacce, e fisica, con spinte e calci, interrotta solo dall'intervento di altre persone, quindi "probabilimente si parla si e no di una spintarella" non ha senso. Si parla di ben altro quindi non si può presumere che sia invece andata in tutt'altro modo perchè ci fa comodo, se no che si commentano a fare articoli o notizie?



E' vero, il datore di lavoro non è autorizzato a far quel che vuole con il dipendente, come il dipendente non è autorizzato a pestare il datore di lavoro se non è d'accordo con una sua decisione o un rimprovero.
E' così che non funziona.
Chissà se fosse stato il dipendente a far incazxare il datore di lavoro per qualche ragione e questo l'avesse aggredito..secondo me non sareste mica qua a dire che in realtà non è successo niente e che comunque la colpa è del dipendente che ha provocato il capo.

Il punto è che tu non sai COME gli ha detto che doveva licenziarlo
Dato che il giudice non credo siaun'idiota, ci sarà qualcosa dietro di sicuro.

[Wittmann]

Il punto è che tu non sai COME gli ha detto che doveva licenziarlo
Dato che il giudice non credo siaun'idiota, ci sarà qualcosa dietro di sicuro.

Infatti ho premesso che sicuramente non sappiamo tutto e che mancano degli elementi..certo è che anche un licenziamento detto bruscamente non giustifica un'aggressione.
Poi se invece in realtà il datore di lavoro l'ha preso per le orecchie e l'ha portato fuori dalla ditta o cose del genere, ok..

[Dovahkiin]

Infatti ho premesso che sicuramente non sappiamo tutto e che mancano degli elementi..certo è che anche un licenziamento detto bruscamente non giustifica un'aggressione.
Poi se invece in realtà il datore di lavoro l'ha preso per le orecchie e l'ha portato fuori dalla ditta o cose del genere, ok..

O magari l'ha provocato pesantemente o ha fatto chissà cos'altro... Boh.

[obo]

Sono in completo disaccordo con il tuo commento.

Che cosa c'è di più vero, e val la pena di generalizzare il concetto a qualsiasi evento, che i fatti che occorrono devono essere valutati e giudicati contestualizzandoli?
Nel caso specifico poi, mi sembra evidente peché i giudici l'avranno sicuramente analizzato, che il rendimento dell'impiegato non giustificava il licenziamento; quindi il ventilarglielo da parte del datore di lavoro è stata una provocazione. E se il datore di lavoro provoca per scaturire la causa che sia giusta per il licenziamento, tale giusta causa perde di validità.

la penso come abel

[Half shadow]

Ok, se dovessi un giorno essere io un datore di lavoro e dovessi venir picchiato senza poterlo licenziare per questo io da persona corretta gli restituirò il favore, se lui denuncia me io denuncio lui per la prima aggressione.

[Dovahkiin]

Ok, se dovessi un giorno essere io un datore di lavoro e dovessi venir picchiato senza poterlo licenziare per questo io da persona corretta gli restituirò il favore, se lui denuncia me io denuncio lui per la prima aggressione.

Bah io non capisco come ci arrivate a 'sta dinamica... Stavate lì? o_o

[Half shadow]

Bah io non capisco come ci arrivate a 'sta dinamica... Stavate lì? o_o

No, ma dicevo parlando genericamente, se dovessi licenziare uno e questo mi pestasse io poi aggiungerei anche l'aggressione ai motivi, se la cosa non funzionasse le mie manine prenderebbero la forma dei sassi e finirebbero sulla faccina del tipo in questione.

[Wolverine]

La cosa bella è che una parte della gente che qui sta difendendo a scopo precauzionale il lavoratore, è poi la stessa gente che rompe le palle contro le "ronde" temendo che siano violente.....

Notare la LIEVISSIMA incongruenza.....non penso ci sia bisogno che faccio nomi, a qualcuno fischieranno le orecchie....

[Jo Constantine]

Ma una denuncia per aggressione?!?

[obo]

La cosa bella è che una parte della gente che qui sta difendendo a scopo precauzionale il lavoratore, è poi la stessa gente che rompe le palle contro le "ronde" temendo che siano violente.....

Notare la LIEVISSIMA incongruenza.....non penso ci sia bisogno che faccio nomi, a qualcuno fischieranno le orecchie....

ovvio che il capo può denunciarlo per aggressione, ma non licenziarlo. io mi riferisco al licenziamento.