Quote Originariamente inviata da Eurasia Visualizza il messaggio
Se avrai un colloquio sindacale loro sapranno sicuramente consigliarti meglio. Adesso che mi dai la certezza di essere stata impiegata con un contratto di lavoro standard ti consiglio di premere sull'illegittimità del licenziamento in fase di gravidanza.
Tralaltro, se l'organizzazione alla quale ti rivolgi è la rappresentanza sindacale della struttura interna all'azienda puoi approfittarne per chiedere loro quali sono stati i criteri che hanno determinato la scelta di alcuni dipendendenti piuttosto che altri.
Te lo scrivo perchè solitamente si segue una scaletta di scelta in cui i sindacati contribuiscono in maniera significativa quindi loro non potranno non informarti.
Il problema e' il dimostrare che l'azienda non ha cessato l'attivita' ..