Contratto di lavoro autonomo e occasionale

qualcuno che conosce questo tipo di contratto lavorativo può spiegarmi qualcosina?
ad esempio, una persona che firma questo contratto e poi viene licenziata, deve prima ricevere un preavviso o può esser mandata fuori da un momento all'altro?
la durata è di un mese o non ha durata?
in che cosa consiste più o meno questo lavoro 'autonomo e occasionale'?

vi ringrazio in anticipo :)

mmm....mi spiace, ma non so....ultimamente io sto girando diversi sindacati per cose poco piacevoli che mi stanno succedendonel mio nuovo lavoro (tutto merito del datore, un vero caxxone)....comunque io ho un contratto a tempo determinato.
Ricorda comunque che per il licenziamento ci devono essere motivazioni valide.

più che un 'licenziamento' il capo ha rigirato la cosa in 'siccome le altre fanno il lavoro meglio di te organizziamo i turni in base a loro, e se siamo nella merda più totale ti chiamiamo', così magari lui zitto zitto intando fa scadere il contratto quando deve scadere ma nel frattempo io ho smesso di lavorare e non c'è stato alcun preavviso.

tutte le persone a cui ho chiesto consiglio mi hanno detto che si è comportato di merda, dato che non solo non mi hanno dato una copia del contratto quando ho firmato, non solo non mi hanno dato ne preavvisi ne cmq affermazioni che mi facessero capire a cosa sarei andata incontro ma lui l'ha messa lì in un modo in cui ufficialmente lavoro ancora, ma praticamente diventerò la loro ruota di scorta (cosa che ho detto chiaro e tondo).
aspetterò domani per vedere che mi dicono.

I contratti atipici . Così si chiamano , hanno tolto al lavoratore ogni possibilità di tutela.
Questa tipologia ha spostato l'ago della bilancia della capacità contrattuale dalla parte dell'imprenditore . COmunque tu digli che in base alla legge n°241 del 90 chiedi la consegna della copia del contratto .
Il comportamento da te descritto va diffondendosi a macchia d'olio grazie a queste cose.
Posso darti solo il mio supporto . E' vero che il datore di lavoro si comporta male ,anzi malissimo allora tu puoi fare una cosa . Oddio è un po' pesantina però : vai dalla guardia di finanza e chiedi di parlare con un ufficiale di questa cosa .
Racconta tutto per filo e per segno . Poi ricerca il movimento difesa del cittadino della tua zona oppure il difensore civico della Procura della Repubblica.
Detesto chi tratta così le persone che lavorano .
E' l'unico sistema per poter uscire da questa situazione . Ti auguro di avere una cosa importante che da troppo tempo non si ottiene più : Giustizia !

Dai dati raccolti poco fa posso dirti che ci sono ben oltre 4.000.000 di persone che vivono condizioni simili o , ahimè anche peggiori , similari alla tua .
Comunque ti ho risposto anche via MP .
Data la delicatezza del caso

In pratica tu devi dare la disponibilità o reperibilità quando ti chiama.
Intanto se lavori, devi avere firmato prima qualcosa o almeno visto le clausole del contratto...mi spiego:
io mi son trovato in una situazione simile, ma con contratto a tempo determinato: il primo giorno di lavoro sono stato mandato a Rovigo e con una scusa o l'altra il contratto non l'ho visto....solo cose dette a voce, che come sai non hanno alcun valore.
Poi insistendo per averlo, ho ricevuto una copia e dopo 3 settimane ho letto originali ecc(in pratica il mio datore è un casinista e un magna-magna).
Ti consiglio di rivolgerti all'ufficio di collocamento del tuo paese e chiedere lì se risulta che stai lavorando....in caso contrario stai facendo tutto "in nero".
Inoltre chiedi una copia del tuo contratto che da quanto ho capito hai già firmato(una copia deve rimanerti per forza) e magari vai anche ai sindacati, per sapere se lui può comportarsi così (con copia del contratto in mano, così la controllano).
In genere se non hanno "bisogno" i datori possono fare 2 cose: o licenziano (ma in certi casi non lo fanno , perchè altrimenti non possono assumere per un certo periodo di tempo....ma non so se dipende dal tipo di contratto o dal fatto di assumere apprendisti;in molti casi però portano al licenziamento del soggetto, portandolo all'esasperazione)o mettono in "sospensione", ossia i giorni che stai a casa non ti pagano.
Se poi hai anche la disoccupazione a mezzo, o hai intenzione di richiederla(ci devono però essere dei requisiti necessari per farlo), sappi che se tu ti licenzi, perdi istantaneamente il diritto a poterne usufruire.
Riassumendo:
fatti dare una copia del contratto(è un tuo diritto e ti spetta)e informati ai sindacati(la guardia di finanza mi sembra esagerata come partenza).

non so molto di ciò, ma dal nome a me sembra che sia un contratto molto così... quando ci servi occasionalmente ti chiamiamo...
credo anche che puoi essere licenziata da un gg all'altro... xò sul contratto dovrebbe esserci scritto no?

Quote:

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Originariamente inviata da Strano(r)male

In pratica tu devi dare la disponibilità o reperibilità quando ti chiama.
Intanto se lavori, devi avere firmato prima qualcosa o almeno visto le clausole del contratto...mi spiego:
io mi son trovato in una situazione simile, ma con contratto a tempo determinato: il primo giorno di lavoro sono stato mandato a Rovigo e con una scusa o l'altra il contratto non l'ho visto....solo cose dette a voce, che come sai non hanno alcun valore.
Poi insistendo per averlo, ho ricevuto una copia e dopo 3 settimane ho letto originali ecc(in pratica il mio datore è un casinista e un magna-magna).
Ti consiglio di rivolgerti all'ufficio di collocamento del tuo paese e chiedere lì se risulta che stai lavorando....in caso contrario stai facendo tutto "in nero".
Inoltre chiedi una copia del tuo contratto che da quanto ho capito hai già firmato(una copia deve rimanerti per forza) e magari vai anche ai sindacati, per sapere se lui può comportarsi così (con copia del contratto in mano, così la controllano).
In genere se non hanno "bisogno" i datori possono fare 2 cose: o licenziano (ma in certi casi non lo fanno , perchè altrimenti non possono assumere per un certo periodo di tempo....ma non so se dipende dal tipo di contratto o dal fatto di assumere apprendisti;in molti casi però portano al licenziamento del soggetto, portandolo all'esasperazione)o mettono in "sospensione", ossia i giorni che stai a casa non ti pagano.
Se poi hai anche la disoccupazione a mezzo, o hai intenzione di richiederla(ci devono però essere dei requisiti necessari per farlo), sappi che se tu ti licenzi, perdi istantaneamente il diritto a poterne usufruire.
Riassumendo:
fatti dare una copia del contratto(è un tuo diritto e ti spetta)e informati ai sindacati(la guardia di finanza mi sembra esagerata come partenza).

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Quando ho fatto la hostess/promoter ho firmato un contratto tipo questo.
In realtà mi pagavano le giornate lavorative.

Non si dovrebbe trattare di licenziamento.
Più che altro di riduzione delle occasioni lavorative.
Più o meno.

Quote:

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Originariamente inviata da RudeMood

Quando ho fatto la hostess/promoter ho firmato un contratto tipo questo.
In realtà mi pagavano le giornate lavorative.

Non si dovrebbe trattare di licenziamento.
Più che altro di riduzione delle occasioni lavorative.
Più o meno.

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esattamente. solo che nel mio caso preferiscono far lavorare le ragazze più 'svelte' di me, e me praticamente mai più.

cmq, vi ringrazio per le risposte! ^^
la guardia di finanza mi sembra esagerata, io cmq ho la mia copia del contratto adesso e tutti i miei foglietti dei pagamenti, il giorno che non piove vado dal commercialista e ne parlo con lui! :)

Dovrebbe esserci scritto tutto nel contratto :roll:
Eventuale preavviso per il licenziamento, la durata, la retribuzione e se ci sono altri diritti/doveri.

sono andata dalla commercialista con contratto alla mano.
in sintesi: non solo hanno fatto un contratto alla ***** di cane, non solo hanno mischiato 2 tipi diversi di contratto (della serie 'se arriva la finanza almeno non rischiamo e siam contenti tutti) ma nel contratto c'è scritto nero su bianco che io dovevo lavorare per loro fino al 31 dicembre.
quando a loro dicevo 'ma *****, mi avete detto che potevo lavorare fino al 24!" mi hanno sempre risposto che IO ho capito male, che in base al contratto (che fino al licenziamento non avevo mai visto se non al momento della firma) dovevo lavorare fin quando servivo a loro, non a scadenza.
ancora cercavano di farmi passare per la scema che non capisce.
in più, sti stronzi mi hanno fatto un 'licenziamento verbale', assolutamente NON valido, non mi hanno dato un ***** di foglio ne niente da firmare come licenziamento. in pratica secondo i loro fogli sono IO che in base ai turni decido di non lavorare più da loro, magari mi chiamano un giorno solo tanto per darmi il contentino e stop.

i casi sono 2:
- o scrivo una lettera formale dicendo che in base al contratto io sono sempre assunta da loro fino a scadenza quindi aspetto sempre di essere chiamata.
oppure
- vado dai sindacati e gli faccio letteralmente il culo NERO.

ma c'è anche il lato negativo della cosa (su consiglio della commercialista)
- se mando la lettera, i rapporti si incrinano inevitabilmente, quindi se mai mi chiamassero SO GIA' che mi tratteranno di merda.
- se mando i sindacati, visto che il centro città è un buco, la voce si sparge e corro il rischio di non essere assunta in altri negozi xkè verrei marchiata come quella che 'ha fatto delle grane a quel negozio'.

quindi, io sono in piena ragione, solo che ho le mani legate.
che bello.
la mia unica arma è augurargli un SANO cagotto, ma di quelli POTENTI.

C'è una terza via .....
Te la mando via MP .....Se ti fidi di me .....

Io sono in una situazione diversa, ma che mi crea non pochi problemi, a causa di quel "simpaticone " del mio datore che mi offende fino alla morte....
Nel tuo caso, andrei ai sindacati; considera che i rapporti sono già incrinati e ci stai già perdendo.
Quello che hai scritto qui(intendo il licenziamento verbale,non quello che auguri loro),lo hai detto anche al tuo datore?
Tu puoi sempre dire che ti informi ai sindacati....poi in ogni caso ci vai.

si, Strano, avevo dato una letta la tuo topic ma non avevo risp! :oops:
del fatto che il licenziamento verbale non vale un ***** non gliene avevo parlato direttamente xkè all'epoca 'dei fatti' ero completamente ignorante su tutto ciò...
cmq oggi son passata lì in negozio xkè ho visto una mia amica che ci lavorava e son passata a salutarla.. beh, ho visto il capo e avevo intenzione di salutarlo a denti stretti, ma cmq salutarlo xkè sono educata.
inutile dire che mi ha guardata, ha fatto finta di nulla, ha messo qlcs in cassa ed è SCAPPATO :|
me l'ha confermato anche la cassiera che ha visto me ed è volato via.
ora, è l'atteggiamento di una persona onesta?
a me non sembra.
tra l'altro è anche arrivata una ragazza che lavora lì ma che sta sul ***** a tutte a indagare su quello che ci stavamo dicendo io e la mia amica... sono allibita della stronzaggine della gente, ma sul serio.

bull, adesso leggo il mp. :)

L'importante è che risulti che sia lui che ti lascia a casa perchè non ha bisogno e non tu che te ne stai a casa per le tue; intendiamoci, io ho capito che è lui che ti fa stare a casa, ma se è il disonesto che mi fai capire e "nero su bianco" non c'è nulla, farei attenzione a questo punto.
Chi lo sa, potrebbe senpre dire che all'improvviso non ti sei più presentata;anche il fatto del saluto mancato, che se n'è andato mi fa già capire che non è "normale" come persona...io da parte mia ci sono rimasto di xerda per la mia situazione e leggendo anche la tua, vedo che non te la passi proprio.
Considera però una cosa: la differenza di tempo dal 24 al 31.
Non sono molti giorni e valuta sesmuovere un putiferio o meno(anche se ti rode);controlla che ti abbia pagato per filo e per segno le giornate che hai fatto e che risulti che dal 24 in poi, sia stato lui a lasciarti a casa(ferie non penso tu ne abbia maturate)....spero tu riesca a risolvere la situazione.

allora, ferie non ce ne sono xkè si trattava di un lavoretto come impacchettatrice in un negozio che vende oggettistica per la casa, e che in questo periodo vende roba natalizia. ho cominciato il 12 e ci siamo sempre organizzate i turni tra ragazze, io non mi sono più presentata al lavoro perchè LUI ha detto alla ragazza che ci organizza i turni "non la chiamare più, o al massimo chiamala se siamo proprio nella merda", salvo poi dire a tutti che ormai LORO non mi avevano più intenzione di chiamarmi.
e sia chiaro, questa ragazza non è una mia superiore, ma solo una scelta da noi per 'sbattersi' a organizzare il turnaggio, tutto qui.
quindi IO non mi presento xkè LUI ha detto di organizzare i turni in questo modo.. spero di essermi spiegata :D
per questo la cosa è complicata, xkè non avendo orari fissi (coi turni possiamo anche organizzarci che andavo una sola volta a settimana) loro se la possono raccontare come vogliono.
cmq il fatto che non mi abbia salutata (anzi, a detta della cassiera mia amica 'ti ha visto ed è scappato') mi fa sempre più capire che sia una persona con la coscienza sporca come la merda, quindi sta sempre più prendendo forma l'idea di andare ai sindacati, e vaffanculo il vicinato, o altri lavori che potrei fare in quella zona in futuro: ho ragione IO, punto.
e anche se si tratta di un lavoretto di merda di poche settimane non è giusto che manchino così di rispetto ad una persona che ha lavorato per loro.
quindi in questi giorni ho inenzione prima di fare una chiaccherata informale con degli amici di mia madre che lavorano al sindacato, poi si vedrà, anche se detta sinceramente, in quel posto di merda non ci metterò piede.

Dylan, hai le palle!
Mi piaci, anche se non so (o non ricordo) che faccia tu abbia.
Comunque ti eri spiegata benissimo( intendo il fatto che era stato lui a diri di startene a casa)....è che sto imparando a conoscere il termire della parola disonestà a mie spese e so come ci si sente.
Dal momento che hai preso una posizione decisa, spero riesca a farti giustizia(fà molto "poliziesco" come frase, ma dovrebbe capirsi il senso).

la mia faccia compare mooooolto poco nel forum! :lolll:
cmq io son partita convinta e subito mia madre mi fa "ma ne vale davvero la pena?"
e mi smonta tutto -.-''
io cmq resto dell'opinione che se legalmente non gli succede nulla a capodanno avrà dei SERI problemi a rintracciare la carta igenica.. ma seri. :077: