Info su call center

Salve,ho lavorato in un call center per un anno con un contratto a progetto,portando sempre degli ottimi risultati,ma il 30 dicembre 2011,il mio datore ci riferisce della sua decisione in merito alla chiusura del call center e ci licenzia tutti sostenendo che a causa della crisi non riesca più ad andare avanti. Miracolosamente,la “crisi”dopo 4 giorni sparisce,decide di riaprire il call center ma cambiando per la 3 o 4 volta ragione sociale. Contatta nuovamente chi aveva licenziato,eccetto me ed altre 2 persone. La spiegazione da parte del responsabile è stata che,chi non è stato richiamato è per andamento o comportamento. Dal momento che il mio andamento era ottimo,deduco che la causa sia stata il mio comportamento,poichè ogni qualvolta non mi stava bene una cosa mi lamentavo. Ad es: Sapevo che per tot contratti dovevo guadagnare una certa somma ed io quei soldi pretendevo,ma lui non mi pagava mai per quel che avevo prodotto e voglio sottolineare che non sono mai stata scortese e/o volgare. Inoltre più che come collaboratori,siamo sempre stati una sorta di dipendenti. Ora vorrei sapere se c’è qualcosa che possa fare,anche perchè oltre a dovermi pagar l’ultimo stipendio,ci sono anche tutte le provvigioni che a detta sua pagherà,ma non si sa quando! Poi vorrei sapere,ma è legale cambiare diverse volte ragione sociale pur non cessando mai l’attività?? Grazie

Vai da un sindacato e fatti aiutare da loro per le faccende legali. Se il contratto a progetto è scaduto, non importa il motivo del licenziamento. Se invece sei stata licenziata o "non riassunta" per una causa ingiusta beh..il sindacato è sempre dove devi andare.

Non sono un esperto in queste cose, sto solo ragionando. Se qualcuno ne sa, intervenga!

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Originariamente inviata da Loller156

Vai da un sindacato e fatti aiutare da loro per le faccende legali. Se il contratto a progetto è scaduto, non importa il motivo del licenziamento. Se invece sei stata licenziata o "non riassunta" per una causa ingiusta beh..il sindacato è sempre dove devi andare.

Non sono un esperto in queste cose, sto solo ragionando. Se qualcuno ne sa, intervenga!

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I contratti di tutti scadevano il 30 dicembre,l'unica differenza è che gli altri sono stati riassunti,mentre 3 di noi no per motivi già citati in precedenza.

Se il contratto è scaduto penso tu non possa fare molto, ma sicuramente devi muoverti per la questione del pagamento delle provvigiani.. Vai ad informarti al sindacato, perchè dovrebbe pagarvi entro un tot..

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Originariamente inviata da Folletta

Se il contratto è scaduto penso tu non possa fare molto, ma sicuramente devi muoverti per la questione del pagamento delle provvigiani.. Vai ad informarti al sindacato, perchè dovrebbe pagarvi entro un tot..

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Se non sbaglio entro il 30 può pagare. Un'altra cosa che vorrei sapere è,come faccio a dimostrare i soldi delle provvigioni se è un qualcosa che,purtroppo,lui non ha messo per iscritto nel contratto,ma è un qualcosa che ci è stato detto solo a voce??

Per quanto mi riguarda tutti quelli che hanno avuto a che fare con i call center meritano di pestare il mignolo del piede contro la gamba del letto ogni mattina e ogni sera. Così imparano a far prosperare questo genere di attività truffaldine e a rompere i cojones alla gente.

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Originariamente inviata da Alchemist

Per quanto mi riguarda tutti quelli che hanno avuto a che fare con i call center meritano di pestare il mignolo del piede contro la gamba del letto ogni mattina e ogni sera. Così imparano a far prosperare questo genere di attività truffaldine e a rompere i cojones alla gente.

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Sai,non siamo tutti figli di papà o con raccomandazioni che escono da tutte le parti. Ognuno cerca di guadagnar quel po' come può,in maniera sempre legale.