''Tagliatevi lo stipendio e assumiamo i vostri figli''

sicuramente la nestlè ha le sue ragioni.
certo è che 1300-20% + 800 è sicuramente maggiore di 1300 + 0.

ricatto? ridicolo.
i sindacati, come quasi sempre, dimostrano di essere composti essenzialmente da ritardati e, come già detto più volte, occupati solo a "difendere" il proprio iscritto supertutelato fottendosene bellamente di tutti gli altri, in questo caso giovani disoccupati che potrebbero accedere al mondo del lavoro (e portare a casa dei soldi), in un momento di crisi in cui trovare un lavoro è quasi un miracolo.
Oltre che ovviamente essere completamente sordi e ciechi alle esigenze produttive e di mercato, ma che di economia non ne capiscano niente già si sapeva.
Stabilimento X, 100 operai a pieno regime per produrre 1 milione di pezzi. Dopo 2 anni la richiesta del mercato è di soli 700mila pezzi, magari con la vendita concentrata in un periodo piuttosto che in un altro. Accettare un qualche cambio di organico, modifica contrattuale, sopportare un minimo di flessibilità? nooo, scioperiamo!! Obblighiamo l'azienda a tenersi i suoi 30 impiegati in eccesso, in modo che subito i tesserati siano tutti contenti..poi se tra 3 anni l'azienda va male o inizia a mettere in cassa, chissene. altri scioperi, palloncini e cappellini da idiota e via!
E casualmente è sempre un sindacato in particolare a mettersi di traverso. A volte mi fanno tenerezza! Più spesso però fracasserei la testa vuota di queste persone contro una parete, giusto per vedere cosa c'è dentro. :)
sarebbe simpatico se la nestlè a sto punto davvero ridimensionasse e licenziasse un buon 20% dei lavoratori, magari bloccando il turnover onde evitare problemi "legali" e non assumendo più un cazxo di nessuno, nè giovani nè familiari nè altri, magari qualche precario qua e la x far fronte ai picchi di produzione. Oppure mettere tutti in cassa, chiudere lo stabilimento e spostare la produzione altrove..LOL