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Originariamente inviata da
EuRaSiA
Non è una cavolata, è un provvedimento giusto volto a tutelare l'ingresso della donna nel mercato del lavoro.
Perchè se così non fosse, le aziende assumerebbero solo personale di sesso maschile perchè non crea problemi legati allo stato di maternità.
Le donne cercano lavoro tanto quanto gli uomini, ma è palese che si trovano troppo spesso in situazioni di svantaggio. E se leggessi tutta una serie di sentenze legate a questo fenomeno forse non parleresti così.
Io non sono d'accordo perchè le donne capaci anche oggi arrivano nei punti più alti. C'è appunto libertà. Il discorso della maternità è relativo, molte done ormai non hanno figli o al max 1 e quindi non c' è tutto questo tempo di maternità.
Le quote rosa, per me, sono assurde! (ti faccio 1 esempio sulla politica). Si parlava di mettere il 50% di donne. Ma se le donne interessate a quel progetto o partito o qualsiasi altra cosa sono meno di quelle che servono...le altre? Vengono messe li solo perchè femmine??
Ripeto, se una donna vuole ed è capace, arriva dove vuole.
Al giorno d'oggi potrebbe esserci ancora qualche "discriminazione" ma sono di persone con mentalità vecchia che si sicuro non cambi con 1 legge.
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Cmq stiamo andando OT... :)
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Originariamente inviata da
lakeofire
Cmq stiamo andando OT... :)
Si hai ragione. Comunque secondo me sempre un minimo di percentuale deve esserci. Stop
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Originariamente inviata da
EuRaSiA
Si hai ragione. Comunque secondo me sempre un minimo di percentuale deve esserci. Stop
Sì, ma non deve essere reso obbligatorio, altrimenti si assumerebbe anche gente incapace solo perchè di quella categoria, e questo è INAMMISSIBILE
Ribadisco......noi italiani siamo un popolo lamentoso :040: