Un'attività commerciale cambia gestione.
Il vecchio proprietario vende l'attività ad un'altra persona.
Quest'ultima assicura di mantenere tutti i dipendenti .
Domanda:
A:
-il contratto viene rinnovato a nome del nuovo proprietario.
B:
-il contratto rimane quello che era.
LA LIQUIDAZIONE deve essere pagata ai dipendenti dal vecchio datore di lavoro oppure è possibile che non venga pagata subito, ma in futuro dal nuovo datore?
Cambio gestione e liquidazione
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27/8/2009, 0:34RudeMoodCambio gestione e liquidazione
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29/8/2009, 18:56RudeMood
Ne sono venuta a capo.
Lo dico, magari torna utile a qualcuno altro..
:D
Il contratto rimane lo stesso (stesse mansioni, stessa retribuzione).
Viene cambiata solo ' l'intestazione'.
La liquidazione interessa il lavoratore, non il datore di lavoro.
Quindi viene pagata al lavoratore quando verrà licenziato o andrà in pensione. -
30/8/2009, 22:19Jekko
confermo in toto aggiungendo che il nuovo proprietario NON PUO' licenziarti per motivi suoi. E' tenuto a mantenere lo stesso organico della vecchia gestione.
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28/9/2009, 10:48MisterNO
Attenzione però . Si parla solo di cambio di gestione o di quello che la legge disciplina come Subentro ? la vecchia ragione sociale è stata chiusa e ne è stata aperta una nuova pur mantenendo stesso edificio e dipendenti ?
Si tratta di dettagli molto importanti ..... -
28/9/2009, 17:10hellion
che io sappia il vecchio datore deve pagare la liquidazione a meno che non sia stata depositata in qualche fondo pensionistico.
Non può essere licenziato per nessun motivo, e il contratto viene fatto a nome del nuovo gestore. -
28/9/2009, 22:45RudeMoodNon so se quello che è successo è stato un SUBENTRO.Quote:
Originariamente inviata da bullseye
Se per ragione sociale intendi anche partita IVA, sì, è cambiata.
La vecchia azienda è stata acquistata da un nuovo datore di lavoro.
No, non è così.Quote:
Originariamente inviata da hellion
La Liquidazione ( Trattamento di fine collaborazione) viene pagata al lavoratore quando questo smette di lavorare, per licenziamento o pensione.
In questo caso i dipendenti non sono stati lienziati dal vecchio e assunti dal nuovo datore. Semplicemente si è cambiata la 'denominazione' sui contratti.
Sui contratti la data di assunzione, il trattamento economico etc etc sono rimasti invariati. -
28/9/2009, 22:49Jo Constantine
Se cambia solo il proprietario, tutte le scritture nei registri di mastro del vecchio padrone passano al nuovo: TFR, debiti, ecc...
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29/9/2009, 9:18MisterNO
Mi spiego : il subentro prevede che il nuovo proprietario si assume la responsabilità di far fronte a tutti gli oneri fiscali lasciati in sospeso dalla vecchia gestione ;
Con la chiusura di una vecchia attività e l' apertura di un nuova pur mantenendo gli stessi strumenti professionali .Comunque dato che mi pare che tutto si sia risolto per il meglio direi che non c'è nulla di cui preoccuparsi ...
Se serve però Bullseye c'è ! -
29/9/2009, 10:03hellionQuote:
Originariamente inviata da RudeMood
allora forse è diverso però mia madre lavora in una scuola tramite una cooperativa... quando cambia gestione e la nuova cooperativa prende l'appalto, la vecchia cooperativa paga la liquidazione, poi il contratto rimane invariato, cambia solo la denominazione da ZX a CY ad esempio... -
1/10/2009, 18:32RudeMood
Sicura però che non ci sia licenziamento e nuova assunzione?
Le cooperative sono diverse.
Quindi, sì. Mi sa che è diverso pure l'iter. -
1/10/2009, 20:51hellion
sicura al 100% sennò perderebbe gli scatti di ansianità, mentre lei li ha tutti...