Recedere da un contratto di lavoro??!

Se firmo un contratto di lavoro a tempo determinato, ma dopo pochi giorni me ne propongono un altro migliore, si può recedere senza preavviso oppure no??e anche senza giusta causa?
Grazie :)

io sto studiando per diventare consulente del lavoro, e qualcosa ti posso dire.
Innanzitutto, dipende da che tipo di contratto è, e per quanto tempo è stipulato (tempo determinato per quanti mesi??). Quando hai firmato il contratto, dovrebbero anche averti detto quanto dura il periodo di prova. Se sei ancora nel periodo di prova (e presumo di sì visto che hai scritto se si può recedere dopo pochi giorni dopo averlo firmato) può recedere quando vuoi, senza dare alcun preavviso. Basta una lettera in cui rassegni le tue dimissioni.
A partire da quel momento, tu puoi andare da un'altra parte!
Ripeto, questo solo se sei nel periodo di prova... se hai già terminato il periodo di prova, bisogna vedere che dice il CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro).
Spero di esserti stata utile!

Grazie volevo sapere proprio questo.
Ma di solito il periodo di prova è un mese?
Perchè ti spiego brevemente: forse venerdì firmo x McDonald anche se non volevo poichè mi era stata prospettata una proposta in Svizzera molto più allettante.
Logicamente,però, se non riesco più ad ottenere ql posto al Mc ci vado, x forza.
Quindi il periodo di prova di quanto dovrebbe essere? Grazie!!!

beh... se proprio vuoi terminarlo e non te lo consentono, basta che non ti presenti piu, dubito che verranno a cercarti a casa i Men in Black :lol:

PS: dipende anche con CHI hai stipulato un contratto... se lo hai fatto con uno dei seguenti, sarebbe di vitale importanza mantenere la promessa:

-mafia
-camorra
-ndrangheta
-mafia cinese
-kgb
-stasi
-yakuza
-fbi
-dea
-cia

se il tuo datore di lavoro è uno di questi, sicuramente ti avranno fatto "una proposta che non puoi rifiutare!" e quindi faresti meglio a non rifiutare :lol:

Senza una giusta causa, prima di recedere dal contratto devi dare un preavviso.
Dipende anche se il contratto prevede un periodo di prova.
Se non è previsto il periodo di prova, entrambe le parti possono recedere senza preavviso e senza conseguenze.
Se è previsto il periodo di prova, devi dare il preavviso.
In alcuni casi, il datore di lavoro potrebbe chiedere il risarcimento.
Ma informati prima di firmare un contratto.

per i contratti a tempo determinato, io la sapevo così:

Dimissioni contratto a tempo determinato? - Yahoo! Answers [vedi la "miglior risposta"], quindi se il tuo datore di lavoro non ti firma una liberatoria, potresti anche essere costretto a pagargli dei danni.

Se invece sei "in prova", è facile che sia come ti ha detto Eleo90, ma non ho avuto direttamente casi.

La durata del periodo di prova è in genere specificata chiaramente sulla tua lettera di assunzione

Non sempre c'è il periodo di prova, mentre il preavviso di solito si. Il preavviso varia da contratto a contratto, al momento della stipulazione (e prima della firma eheheh) devi guardare quanto tempo ti chiedono di preavviso. e devi rispettarlo, se no di solito ci perdi parte dello stipendio. Per disdire il contratto invece è facile, di solito basta una raccomandata, puoi spedirla andando in posta o anche da casa con internet.